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立信建設8月培訓活動順利開展

2018-01-27 09:02:26 浙江立信建設集團有限公司 閱讀

一塊鐵,可鋸融消損,亦可百煉成鋼;一個團隊,可無所作為,亦可共創輝煌。為提升團隊精神,提高團隊協作力,8月12日,我公司中層及以下行政人員于三樓會議室參加本次《如何提升團隊精神》的培訓。此次培訓活動圍繞著“團隊協作”、“互相信任”兩大主題展開,旨在培養員工的默契度、合作力和信任感。在培訓開始前,事先將人員進行分組,五人一組共四組,以便培訓中進行游戲互動。

首先,由主講人對團隊進行基本講解。企業要打造一個高效的團隊,需要一個高效的領導和一群高效的員工;成員之間高效的溝通和良好的合作也是必不可少的。并通過《西游記》的案例分析,來引導員工團結合作、同心協力。

隨后進入游戲環節,游戲是同心協力和你比我猜。兩個游戲都需要組內成員群策群力、互相配合。游戲過程中,組與組之間互相幫助,團隊氣氛高漲。游戲結束后,各組之間還相互分享游戲成功的經驗。四個小組實力相當,但游戲的目的不在于比高低,而是通過游戲,寓教于樂,增進同事之間的感情,提升團隊精神,以便工作上更加融洽地相處。

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游戲環節結束后,主講人繼續講解關于團隊內彼此信任的培訓內容。其中運用到古典小說《三國演義》中的一段故事:劉備與曹操兩軍大戰,大敗而歸。劉備的小舅子稱親見趙云引軍投曹,劉備無論他人怎么說,堅決不信趙云投曹。遂有了后來趙云七次殺入敵陣,救劉備于危難之時。通過該案例的講解,突出信任的力量,使公司上下級之間、同事之間的信任度提升,進而成為一個戰無不勝攻無不克的鋼鐵團隊。

通過此次培訓活動,大家感受到了合作與溝通的重要性,為今后工作的開展奠定了基礎。大家在培訓中學習,在游戲中交流,在體驗著協作、信任帶來的成功后,均能深刻感受到“協作、自信”的深意,以及作為團隊中的一員所要承擔的責任。此次培訓,讓所有人員在緊張的工作與壓力之下,調動工作熱情和積極性,提高工作效率,也為公司的企業文化建設提供了堅實的基礎。


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